1.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.____A.正确B.错误满分:2 分2.甘特图(Gantt chart )是在20世纪初由____发明的.A.梅
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/28 10:30:53
![1.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.____A.正确B.错误满分:2 分2.甘特图(Gantt chart )是在20世纪初由____发明的.A.梅](/uploads/image/z/4315656-48-6.jpg?t=1.%E7%9B%AE%E6%A0%87%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%98%AF%E4%BB%A5%E6%B3%B0%E7%BD%97%E7%9A%84%E2%80%9C%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%AE%A1%E7%90%86%E2%80%9D%E5%AD%A6%E8%AF%B4%E5%92%8C%E9%9C%8D%E6%A1%91%E7%9A%84%E2%80%9C%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB%E2%80%9D%E5%AD%A6%E8%AF%B4%E4%B8%BA%E5%9F%BA%E7%A1%80%2C%E7%BB%BC%E5%90%88%E5%8F%91%E5%B1%95%E8%80%8C%E5%BD%A2%E6%88%90%E7%9A%84%E4%B8%80%E7%A7%8D%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%96%B9%E6%B3%95.____A.%E6%AD%A3%E7%A1%AEB.%E9%94%99%E8%AF%AF%E6%BB%A1%E5%88%86%EF%BC%9A2+%E5%88%862.%E7%94%98%E7%89%B9%E5%9B%BE%EF%BC%88Gantt+chart+%EF%BC%89%E6%98%AF%E5%9C%A820%E4%B8%96%E7%BA%AA%E5%88%9D%E7%94%B1____%E5%8F%91%E6%98%8E%E7%9A%84.A.%E6%A2%85)
1.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.____A.正确B.错误满分:2 分2.甘特图(Gantt chart )是在20世纪初由____发明的.A.梅
1.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.____
A.正确
B.错误
满分:2 分
2.甘特图(Gantt chart )是在20世纪初由____发明的.
A.梅德福德
B.泰罗
C.亨利·L·甘特
D.霍桑
满分:2 分
3.计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的.____
A.正确
B.错误
满分:2 分
4.传统企业组织形式是高度集中的.____
A.正确
B.错误
满分:2 分
5.计划管理人员属于( )
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
满分:2 分
6.企业再造理论的主要代表人物是
A.彼得•圣吉
B.迈克尔•哈默
C.德鲁克
D.戴明
满分:2 分
7.激励研究的是( )
A.领导行为
B.组织行为
C.人的行为
D.人的心理
满分:2 分
8.某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
A.地域理论
B.相对论
C.比较管理学
D.都不是
满分:2 分
9.方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立.____
A.是
B.不是
满分:2 分
10.从创新的管理体系来看,组织的生命之源是
A.观念创新
B.技术创新
C.制度创新
D.管理创新
满分:2 分
11.行为的直接原因是( )
A.认识
B.环境
C.计划
D.动机
满分:2 分
12.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者( )的职责
A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
满分:2 分
13.( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
A.威信
B.权力
C.报酬
D.管理
满分:2 分
1.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.____A.正确B.错误满分:2 分2.甘特图(Gantt chart )是在20世纪初由____发明的.A.梅
1B错误,德鲁克提出的目标管理.2C甘特图是甘特提出的.3A计划是行动之前提出的,计划在前,行动在后.4B权利高度集中,不是组织形式5C组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人6B哈默提出的7C研究人的行为8C比较管理学的内容:它研究不同国家(和地区)之间“管理现象”
的异同点、模式及其效果,并且研究这些管理现象与文化地域
环境因素的关系,进而探讨管理经验和管理模式的可移植性,
以达到“博采众长,为我所用”的目的.9B还有可行性,实际操作10D从管理体系看就是看重管理11D动机是人行为的根本12A监督员工完成任务13D组织没有一定管理形式,不能存在发展