公司提供给员工的工资单和发工资时所签字的工资单上的核算方式不同是不是违法的公司发给员工手里的工资单上只注明了底薪,没有加班费,而发工资时员工签字的工资单是由公司折叠起来
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/04 00:03:51
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公司提供给员工的工资单和发工资时所签字的工资单上的核算方式不同是不是违法的公司发给员工手里的工资单上只注明了底薪,没有加班费,而发工资时员工签字的工资单是由公司折叠起来
公司提供给员工的工资单和发工资时所签字的工资单上的核算方式不同是不是违法的
公司发给员工手里的工资单上只注明了底薪,没有加班费,而发工资时员工签字的工资单是由公司折叠起来不让员工看工资的核算方式,只按相对照的名字签字.经过几年时间现在才发现员工签字的工资单上降低了底薪,增加了加班费和其它顶目,请问公司这种做法是不是违法的,在劳动法上讲,底薪是以员工手中的工资单为准,还是以公司发工资是员工签字的工资单为准
公司提供给员工的工资单和发工资时所签字的工资单上的核算方式不同是不是违法的公司发给员工手里的工资单上只注明了底薪,没有加班费,而发工资时员工签字的工资单是由公司折叠起来
公司的这种做法是违法的,目的就是想少给职工工资和加班费.
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