1.1961年,美国管理学家利克特把领导者分为两种类型,即以( 1 )为中心和以(2 )为中心.求填空
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/02 21:36:34
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工作,员工
1961年,美国管理学家利克特把领导者分为两种类型,即以(工作)为中心和以(员工)为中心.
其实就是工作中心与员工中心理论.
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中国古代 管理学家
美国管理学家孔茨将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”,包括的管理学派主要有( )A、管理过程学派B、社会合作学派C、经验学派D、人际关系行为学派多选
是谁提出的时间管理的四象限原则是美国一个管理学家?叫什么?要求:英文名字.不要中文翻译名
帮译一下英文喔,各位朋友核心竞争力(CoreCompetence)的英文原意是“核心能力或核心技能”.这一概念由美国著名管理学家于1990年提出,随后,如何培养企业核心竞争力是近几年来理论界和企业
把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是 .选项:a、泰罗 b、韦伯 c、孔茨 d、马斯洛
美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级?
895、美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级?
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管理和领导的区别
美国的管理思想史学家小乔治把西方的管理理论划分为四大学派:
何谓领导?领导在管理中的作用具体表现在哪些方面?
分析如何理解德鲁克所言:领导是“做正确的事”,管理是“把事做正确”
领导与管理的关系是什么?
如何评价领导的管理能力?
简述领导的管理方格理论
领导和管理有什么区别?
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能,这就是( )A.管理技能、技术技能和人事技能 B.技术技能、人事技能和概念技能C.管理技能、技术技能和沟通技能 D.管理技能、技